¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y el sector del Trabajo Temporal? ¿Te motiva liderar equipos, desarrollar negocio y gestionar una delegación con autonomía? Si buscas un nuevo reto profesional en una empresa consolidada y en pleno crecimiento, ¡queremos conocerte!
En Grupo Noa's buscamos incorporar un/a Director/a de Zona para liderar nuestra delegación de Valencia. Buscamos un perfil con una sólida experiencia en el sector de los Recursos Humanos y el Trabajo Temporal, con una clara orientación al desarrollo de negocio, la gestión de clientes y el liderazgo de equipos.
En Grupo Noa’s, somos un equipo con corazón, empatía y muchas ganas de ayudar. Si te unes a nosotros, estarás rodeado/-a de un ambiente laboral excelente. Valoramos el equilibrio entre la vida personal y profesional, y te ayudamos a construir una carrera satisfactoria.
Como empresa mediana, en Grupo Noa´s somos ágiles en la toma de decisiones, lo que nos permite adaptarnos rápidamente a los cambios del mercado y mantener nuestra competitividad en un mundo cada vez más desafiante. Esta capacidad de respuesta nos permite ser flexibles, eficientes y ofrecer soluciones tanto a nuestros empleados como a nuestros clientes.
Si te apasiona el trabajo en Recursos Humanos y quieres formar parte de una empresa que se preocupa por el bienestar de sus empleados y clientes, ¡este es tu sitio!
¿Cuál será tu misión?
Como Director/a de Zona, serás el máximo responsable de la delegación de Valencia, impulsando el crecimiento comercial, liderando al equipo y garantizando el cumplimiento de los objetivos de negocio, así como la excelencia en el servicio ofrecido a nuestros clientes.
Funciones
Requisitos
¿Qué ofrecemos?
· Incorporación a una empresa consolidada y en pleno crecimiento.
· Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional y plan de carrera.
· Salario fijo entre 30.000 € y 40.000 € brutos anuales, más variable sin límite vinculado a la venta de todos los servicios del Grupo.
· Vehículo de empresa.
· Flexibilidad horaria para favorecer la conciliación de la vida laboral y personal.
· 22 días laborables de vacaciones al año, más un día libre por tu cumpleaños.
· Ayuda para guardería.
· Beneficios sociales por matrimonio y nacimiento.
· Ayudas sociales y familiares.
· Plan anual de formación continua para potenciar tu desarrollo profesional.
· Excelente ambiente de trabajo, con autonomía y capacidad de decisión.