En Noa’s Talent Recruitment, seleccionamos Responsable de Compras para incorporarse a una empresa industrial de gran dimensión, con una fuerte presencia en el mercado y un volumen de negocio consolidado.
La persona seleccionada se integrará en el departamento de compras, reportando directamente a Dirección de Compras, con responsabilidad sobre la gestión de proveedores, negociación y optimización de costes, así como la coordinación de una persona dentro del equipo. Se trata de una posición con visibilidad dentro de la compañía y con impacto directo en la eficiencia operativa.
Funciones:
- Gestión y desarrollo de la cartera de proveedores a nivel nacional e internacional.
- Negociación de condiciones económicas, plazos y acuerdos comerciales.
- Búsqueda y homologación de nuevos proveedores.
- Elaboración de comparativas de proveedores y análisis de costes.
- Preparación y presentación de presupuestos.
- Seguimiento de pedidos, control de plazos y resolución de incidencias.
- Coordinación de una persona dentro del área de compras.
- Colaboración directa con otros departamentos (producción, logística, etc.).
- Optimización de procesos de compra y mejora continua.
Requisitos:
- Experiencia previa como Responsable de Compras en entorno industrial.
- Procedencia de sectores como industrial, madera, siderometal, automoción...
- Nivel de inglés alto y fluido, imprescindible para negociación con proveedores internacionales de zona Europa.
- Alta capacidad de negociación y comunicación.
- Experiencia en análisis de costes, comparativas y toma de decisiones.
- Perfil organizado, resolutivo y orientado a resultados.
- Experiencia en gestión o coordinación de pequeños equipos.
- Disponibilidad para trabajo presencial.
Se ofrece:
- Incorporación a empresa industrial consolidada y de gran volumen de negocio.
- Proyecto estable, con contrato indefinido.
- Posición con responsabilidad y proyección dentro del área de compras.
- Jornada en horario intensivo de mañana (lunes a viernes).
- Salario negociable entre 42.000 € y 50.000 € brutos anuales, en función de experiencia aportada.
- Entorno profesional estructurado y dinámico.
